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新卒採用情報
募集職種
営業部
野鳥の侵入被害でお困りになっている大手企業や官公庁など法人のお客様に対し、被害レベルにマッチした鳥害対策プランを提案するソリューション営業です。ヒアリングから現地調査(被害状況の確認)、鳥害対策プランの作成・提案、お見積り、契約、工事の手配、アフターフォローまでトータルに関わります。

| 応募の条件 |
|
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務形態 |
9:00~18:00 |
| 休日 / 休暇 |
土・日・祝(会社カレンダー)、年間休日120日 |
| 給与 |
※2026年4月予定額 |
| 諸手当 |
交通費支給、家族手当、達成手当、資格手当 |
| 福利厚生 / 各種制度 |
実力主義の給与体系・評価制度を導入/福利厚生が充実/教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり/産休・育児休暇制度あり |
| 待遇 |
交通費規定支給 |
| 教育研修 |
新人研修、営業研修、施工研修 |
| 勤務地 |
関東支社(東京都足立区) |
工事部
鳥害対策プラン・図面を基に、所定の工期で対策物件への鳥害対策商品の取り付け・施工を実施。施工後のメンテナンスも行います。 正確に綺麗に取り付けるのはもちろんのこと、野鳥の習性を把握した上で施工に取り組みます。また、現地調査の段階では見つからなかった問題や野鳥の侵入経路を発見した場合は、状況に合わせて臨機応変に対応することも大切な業務です。

| 応募の条件 |
|
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務形態 |
8:00~17:30 |
| 休日 / 休暇 |
1課:シフト制 |
| 給与 |
※2026年4月予定額 |
| 諸手当 |
交通費支給、家族手当、達成手当、資格手当 |
| 福利厚生 / 各種制度 |
実力主義の給与体系・評価制度を導入/福利厚生が充実/教育・研修制度が充実/資格取得支援制度あり/産休・育児休暇制度あり |
| 待遇 |
交通費規定支給 |
| 教育研修 |
新人研修、営業研修、施工研修 |
| 勤務地 |
関東支社(東京都足立区) |
選考フロー
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